Цитата:
Сообщение от кук
Я так думаю,для формулировки "неисполнение" при увольнении,должно быть в приказах по предприятию хоть пару выговоров.
|
Да, хороший аргумент для суда.
Но их не проблема задним числом оформить.
Правда человек предупрежден - не расписыватся ни на чем.
Опять дилемма.