[Вик]

на сегодня открыть-закрыть ЧП никакого подвига не составляет.
Если бы фирма пользовалась его действительно рабочим ЧП по которому он сам работает, тогда да...
а в данном случае фирма наверняка сама оплатила все расходы по открытию, сама платит налоги за него, сдает отчтеность, и по большому счету может ему сказать, что если бы не ЧП он получал бы не 350 , а 300 денег... вот и все... Его заслуг в каких то оборотах 0,0 ... Если его это не устраивает, пусть откажется, они тут же откроют на другого сотрудника...