Цитата:
|
Сообщение от Злой Топтыгин
Вопрос стоит конкретно так, Или ты сейчас подписываеш заяву по собственному желанию о переводе на друую должность, или мы тебя сокращаем вообще. Тоесть только сейчас есть вакантная должность дизайнер, завтра ее не будет. А в штатном новом расписании такой должности как занимаеш ты, уже нет. Есть должность провідний дизайнер, И она уже занята.
|
Дайте прочитати тому, хто вам це сказав, вищенаведену статтю Кодексу законів про працю... Думаю їх попустить... Принаймні вас повинні були за 2 місяці повідомити про зміни в штатному... І якщо вас пустять під скорочення, то про це повинні повідомити теж за 2 місяці...
Цитата:
|
Сообщение от Злой Топтыгин
Вот так то. Хочу почитать кол договор, там вроде сказано что изменение в штатном расписании вносится за договором меж проф организацией и администрацией. И не позже чем за 3 месяца должна поставить администрация в извесность профком об этом изменении.
|
Почитайте... Колективний договір може вносити корективи до КЗПП на вашу користь.
Цитата:
|
Сообщение от Злой Топтыгин
Просто жаба давит выучил сцыкуна професии, а он меня сместил. Руководство аргументирует что у него высшее образование а у меня нет  |
ІМХО, навряд чи ви за вищенаведеного розкладу зможете добитися відновлення на посаді. Все що у вас є за законом - це 2 місяці, після чого ви стаєте або просто дизайнером, або ідете за скороченням штату... Спробуйте використати цей час для пошуку кращої роботи і звільняйтесь... Можливо це принесе значні бонуси та зростання в житті
