Кто кем и где работает!

[Michurin]

Ну, как вариант: начальник что-то где-то напартачил, допустил брак-недостачу-поломку оборудования и т.д., свалил в отпуск и хочет свою лажу повесить на вас

[ArtemSaratov]

Сообщение от Michurin

Ну, как вариант: начальник что-то где-то напартачил, допустил брак-недостачу-поломку оборудования и т.д., свалил в отпуск и хочет свою лажу повесить на вас

Чтобы этого избежать, настаивайте на том, чтобы был приказ на возложения на вас полномочий начальника с указанием срока начала и окончания.

Если работа позволяет, то еще оформляется тремя сторонами (передающая сторона, принимающая сторона и кто-то из руководства. Как правило начальник всего предприятия или глав бух) акт приёма-передачи мат. ценностей.

[vics13]

Сообщение от ArtemSaratov

Чтобы этого избежать, настаивайте на том, чтобы был приказ на возложения на вас полномочий начальника с указанием срока начала и окончания.

Если работа позволяет, то еще оформляется тремя сторонами (передающая сторона, принимающая сторона и кто-то из руководства. Как правило начальник всего предприятия или глав бух) акт приёма-передачи мат. ценностей.

У нас невозможно назначить и.о. без указания в приказе о назначении его причины назначания (согласно приказа № такой-то на период тарифного отпуска такого-то) и даты начала и окончания назначаемых полномочий.

Относительно передачи материальной ответственности (в образовании, где я все еще работаю) то при уходе в отпуск директора его мат. ответственность никому не передается.
В других организациях - точно не знаю.