Проблема с трудовой

Сообщение от vadozz

...Я так понял у вас работники уверены в завтрашнем дне)....

не все

моя компания - такой же срез общества, как и все остальные: есть откровенные бездельники, есть работяги, есть "наполняющие" подразделения и есть "обслуживающие", есть те, кто хронически опаздывают и есть такие, кто приходит за час до начала работы

Понятно, что в "кризисные" времена есть соблазн сократить "тунеядцев" Тут очень много зависит от воли руководства и системы контроля за работой. Да, сертификат дает систему и бюрократизацию, но очень сложно, практически невозможно описать и регламентировать собственно рабочий процес. Особенно для тех, у кого в работе нет количественных показателей

-------------------------
предлагаю прекратить флуд
1. Модераторы сейчас начнут банить
2. мы уходим в сторону от вопроса "расставание с работодателем"
3. я больше читатель, чем писатель (просто очень мало времени )