Увольнение по законодательству

[softm]

Сообщение от Elber

В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком-инвалидом; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам), собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник или уполномоченный им орган не исполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора.
Взято отсюда http://www.myjob.in.ua/kzot?chapter=3&id=41

Спасибо за совету. КЗПП прочитали и отпечатали ст 38.

Поскольку главный бухгалтер этой фирмы сказала "что не может уволить ранее 2-х недель" то решили напечатть ей статью, подчеркнуть переезд, устройство на работу по конкурсу (кстати таки да - новая работа именно так была найдена), и нарушение законодательства про працю (занижение з/п, выдуманный руководством фирмы - запрет на отпуск более 2х недель).

Если откажется завтра будет заявление в прокуратуре, по поводу нарушения руководством этой фирмы законодательства про працю. Кроме того будет написана заявление в милицию про витребування майна що знаходиться в чужому незаконному володiннi (трудовая книжка).