Увольнение по законодательству

[Ssphinxx]

Сообщение от softm

Подскажите пожалуйста, как может человек уволиться, не дожидаясь двух-недельного срока, положенного вроде как по законодательству? И где такая норма прописана вообще? Я так понял в КЗпПУ?

Жену начальство хочет придержать, а она уже не выдерживает пресинга. По прокуратурах не хочется тягать ее начальство (УМХ, укрмедиахолдинг Львоское отделение, часть зарплаты платят в конвертах, начальник бывает неадекватен - кароче можно его приструнить, но это слишком карбдинальный способ, такое можно применять только как ответную контрмеру - как по мне) , но потом с ними же контачить, и не хочется устраивать разборки с органами, а по людски они сами не не хотят, переоценивают короче свои возможности.

Подскажите пожалуйста способ. Сын 14ти лет, 9й класс. Больничный вроде завтра будет, ибо малый болен ... но это три дня ... а дальше ...

Самый лучший способ, чтобы без скандала это купить больничный. Сначала больничный сына продлить до конца недели, потом себе.
Или вариации на ту же тему.

Или "намекнуть" начальству на свою осведомленность и предложить разойтись быстро и мирно. Та же зарплата в конверте повод весомый если для налоговой