Кто по трудовому законодательству ?

[Djaneek]

Всем приветули.Помогите разобраться в одном вопросе. В общем задача такова:
Почти год компания ТОВ "Червоне Дишло" приняла на сдельную работу сотрудника по погрузке красного кирпича.
Официальное трудоустройство и весь короч соцпакет.
Условия работ озвученые "Червоным Дышлом" : нужно грузить кирпич.Стоимость погрузки одного кирпича-5 грн.
То есть- погрузил ты за месяц 1000 шт = 5000 грн зарплата работнега.
1200 грн сразу шло как "официалка" на карту Ощада,а остача 3800 на карту банка партнера компании.

Проходит пару месяцев и работнегу начинает приходить зп на 300 грн меньше, тоесть - погрузил работнег 1000 кирпичей -получил не 5000 грн,а 4700=1200 Ощад+ карточка банкаХ 3500.

Работнег сразу -"Че за муйня ????! "
"Червоне Дишло"-"300 грн это налог с "белки"

В общем рабонег повесил нос и начал грузить не 1000 кирпичей в месяц ,1060 ,что хотя бы выйти на прежний уровень зп в 5000 грн.

Проходит 7 месяцев и руководство "Червоного Дишла" заявляет работнегу
-Знаешь Иван,мы переводим тебя чисто на "белку" и теперь ты свою зарплату будешь получать на карточку "Ощадбанка" но за минусом 18% на налоги государству.Фирме очень накладно платить тебе "черную",понимаешь ?


То есть -теперь ,чтоб работнегу получить свои 5000 грн чистыми нужно грузить не 1000 кирпичей ,а 1180 кирпичей.

И вот несколько вопросов -
1.Что делать работнегу ?
2.Законно ли поступает "Червоне Дишло"?

п.с. Условия в трудовом договоре не помним,рабочий день бывает больше восьми часов (но в трудовом договоре это точно прописано).

Спасибо.