Правильное увольнение с проблемной работы

Сообщение от softm

Вопрос задан не про увольнение "сегодня", оно не нужно, в свете абзаца 2 ст. 38 КЗПП.
Вполне устраивает срок 2 недели.
Ибо еще работу искать же ...
Задача - надо уйти с чистой трудовой, а если невозможно так, чтобы потом суд выиграть. Ибо работодатель "закусил узду".

Может лучше проконсультироваться у юриста это правда сложный вопрос! В нашем законодательстве много лазеек и юристы их знают